W 15. edycji Konkursu (eS) na Przedsiębiorstwo Społeczne Roku im. Jacka Kuronia zgłoszenia przejdą dwuetapową ocenę. W pierwszym etapie przyjrzy się im zespół siedmiorga ekspertek i ekspertów, którzy ocenią zarówno kondycję ekonomiczną przedsiębiorstwa, jak i sposób zarządzania, wpływ społeczny czy innowacyjność.
W I etapie można zdobyć maksymalnie 100 punktów. Największą wagę ma kondycja finansowa przedsiębiorstwa – 50 punktów. Oceniane będą m.in. obroty, źródła przychodów, wynik finansowy, majątek, zadłużenie, rentowność oraz plany finansowe.
Kolejne 30 punktów można uzyskać za zarządzanie i warunki zatrudnienia. Eksperci i ekspertki będą brali pod uwagę m.in. zatrudnianie osób zagrożonych wykluczeniem, trwałość zatrudnienia, udział pracowników w zarządzaniu, wspieranie rozwoju zawodowego, uważność na potrzeby zespołu czy stosowanie polityki antymobbingowej.
Pozostałe punkty dotyczą szerzej rozumianej misji i wpływu przedsiębiorstwa. Działalność społeczna może przynieść maksymalnie 10 punktów, działania na rzecz lepszego świata – 5 punktów, a innowacyjność, w tym innowacyjność społeczna – kolejne 5 punktów. Pod uwagę będą brane m.in. działania na rzecz społeczności lokalnych, spójność działalności społecznej i biznesowej, troska o środowisko i klimat, równość szans, przeciwdziałanie dyskryminacji czy prowadzenie działań edukacyjnych i społecznych.
Ważne: ocenie podlegają wyłącznie informacje zawarte w formularzu zgłoszeniowym oraz w załącznikach. Dlatego warto zadbać o to, aby zgłoszenie możliwie konkretnie i kompletnie pokazywało działalność przedsiębiorstwa.
Po indywidualnej ocenie wszystkich zgłoszeń powstanie ranking przedsiębiorstw. Następnie podczas wspólnego spotkania zespół oceniający przeprowadzi głosowanie nad wejściem poszczególnych przedsiębiorstw do finału. Każda osoba oceniająca będzie dysponowała 10 głosami. Przedsiębiorstwa będą rozpatrywane kolejno według miejsca w rankingu, a do finału przejdą te, które uzyskają zwykłą większość głosów. Głosowanie zakończy się po wykorzystaniu wszystkich głosów przez osoby oceniające.
W zespole eksperckim 15. edycji Konkursu (eS) zasiadają: Karolina Cyran-Juraszek, Anna Bulka, Anna Hincz, Beata Juraszek-Kopacz, Zbigniew Prałat, Tomasz Schimanek i Aleksandra Wiśniewska.
To właśnie ten zespół wyłoni przedsiębiorstwa, które przejdą do finału i będą dalej rywalizować o tytuł Przedsiębiorstwa Społecznego Roku 2026 oraz pozostałe nagrody 15. edycji Konkursu (eS).
Kryteria, które biorą pod uwagę ekspertki i eksperci wyglądają następująco:
a. kondycja finansowa, w tym:
- obroty,
- źródła przychodów,
- wynik finansowy,
- majątek,
- zadłużenie,
- rentowność,
- plany finansowe,
b. zarządzanie i warunki zatrudnienia, w tym:
- zatrudnienie osób zagrożonych wykluczeniem,
- trwałość zatrudnienia,
- partycypacja w zarządzaniu,
- wspieranie wchodzenia na otwarty rynek pracy,
- zapewnianie rozwoju osób zatrudnionych,
- uważność na potrzeby osób zatrudnionych,
- polityka antymobbingowa,
c. działalność społeczna, w tym:
- działanie na rzecz rozwiązywania problemów społecznych,
- działania lokalne i na rzecz społeczności lokalnej,
- jakość oferty działań społecznych,
- spójność działań społecznych i biznesowych,
- promocja idei ekonomii społecznej,
d. działania na rzecz lepszego świata, w tym:
- postawa proekologiczna i przeciwdziałanie kryzysowi klimatycznemu,
- podejmowanie działań reagujących na kryzys migracyjny/uchodźczy,
- równość szans, niedyskryminacja, przeciwdziałanie mowie nienawiści,
- kampanie społeczne i edukacyjne,
e. innowacyjność, w tym innowacyjność społeczna.
W pierwszym etapie oceny można uzyskać maksymalnie 100 punktów. Stosowana jest następującą waga dla poszczególnych kryteriów:
- Kondycja finansowa 50% tj. od 0 do 50 punktów,
- Zarządzanie i warunki zatrudnienia 30% tj. od 0 do 30 punktów,
- Cele społeczne 10% tj. od 0 do 10 punktów,
- Działania na rzecz lepszego świata 5% tj. od 0 do 5 punktów,
- Innowacyjność 5% tj. od 0 do 5 punktów.
